Евразийский экономический союз (ЕАЭС) – это надежный партнер, работающий с миром на взаимовыгодных и прозрачных условиях. Это единое экономическое пространство с предсказуемыми и понятными правилами игры.
Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) – постоянно действующий регулирующий орган ЕАЭС, с 2012 года обеспечивает условия функционирования и развития Союза, разрабатывает предложения по дальнейшему развитию интеграции.
С 1 января 2015 г. – после начала функционирования единого рынка труда для граждан Союза наконец появилась возможность с наименьшими трудностями перемещаться внутри стран ЕАЭС и комфортно работать.
Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) – постоянно действующий регулирующий орган ЕАЭС, с 2012 года обеспечивает условия функционирования и развития Союза, разрабатывает предложения по дальнейшему развитию интеграции.
С 1 января 2015 г. – после начала функционирования единого рынка труда для граждан Союза наконец появилась возможность с наименьшими трудностями перемещаться внутри стран ЕАЭС и комфортно работать.
Я ищу работу!
У нас есть вакансия!
Давай к нам!
Я выбираю "Работу без границ"!
Поделиться:
Международная система поиска работы и подбора персонала на территории стран ЕАЭС: Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России.
Пользователям системы будет предоставлена возможность выбора одного или нескольких государств Союза, получить доступ к информации о вакансиях и соискателях, а также интерактивно взаимодействовать с соискателем и работодателем.
Человек в приложении ищет работу в своей стране и параллельно по всем пяти странам ЕАЭС.
Более 4 000 000 резюме, 80 000 обращений и 40 000 пользователей за 2 месяца.
Система в ближайшем будущем станет масштабной экосистемой, со множеством удобных сервисов, сопровождающих процесс поиска и выхода на новую работу.
В ближайшем будущем будет доступно мобильное приложение, в котором соискатель сможет пройти весь клиентский путь, чтобы максимально облегчить и упростить процессы.
Каждый год ЕЭК совершенствует право Союза, чтобы обеспечить равные права трудящихся на едином рынке труда.
Граждане стран ЕАЭС могут находиться в государствах Союза без регистрации до 30 суток с даты въезда. При нахождении свыше 30 суток им необходимо пройти процедуру регистрации (постановки на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена. В целом на поиск работы им дается 90 дней
90 дней на поиск работы
Кроме этого, проводится проработка следующих вопросов:
- Отмена необходимости многократной постановки на миграционный учет в период действия долгосрочного трудового или гражданско-правового договора
- Корректировка правила 90/180 для членов семьи трудящегося ЕАЭС
- Отмена необходимости многократной постановки на миграционный учет в период действия долгосрочного трудового или гражданско-правового договора
- Корректировка правила 90/180 для членов семьи трудящегося ЕАЭС
Работа без повторной постановки на учет
По пути в Кыргызстан нашел работу.
Все благодаря проекту «Работа без границ»
Все благодаря проекту «Работа без границ»
преимущества единого рынка труда еаэс
Договор о Союзе закрепил равные возможности трудоустройства на территории объединения для граждан всех государств ЕАЭС и предоставил им целый ряд преференций при осуществлении трудовой деятельности.
Скорая медицинская помощь оказывается трудящимся и членам их семей бесплатно
При приеме на работу признаются документы об образовании, выданные в государствах Союза
Предусмотрено обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Медицинская помощь трудящемуся по полису обязательного медицинского страхования (ОМС) оказывается в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам страны трудоустройства
Дети трудящегося имеют право на получение образования
Семья трудящегося вправе проживать на территории государства, предоставившего работу, в течение действия трудового или гражданско-правового договора
Доходы трудящихся из стран Союза облагаются налогом по той же ставке, что и граждан страны трудоустройства
Прошли года. Пришло время узнать, как получить пенсию, отработав официально в разных странах ЕАЭС.
Среди ключевых преимуществ системы:
- бесплатный доступ,
- надежную защиту персональных данных,
- взаимодействие работодателей и соискателей напрямую, без посредников, с использованием всех доступных каналов связи, включая ВКС,
- абсолютно равные права соискателей с местным населением во всех странах ЕАЭС, - обеспеченные беспрецедентными преференциями в законе.
- бесплатный доступ,
- надежную защиту персональных данных,
- взаимодействие работодателей и соискателей напрямую, без посредников, с использованием всех доступных каналов связи, включая ВКС,
- абсолютно равные права соискателей с местным населением во всех странах ЕАЭС, - обеспеченные беспрецедентными преференциями в законе.
Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС вступило в силу 1 января 2021 года
Основная цель: формирование, сохранение и реализация пенсионных прав трудящихся на тех же условиях, что и граждан государства трудоустройства.
Поделиться:
Каждое государство-член будет определять право на пенсию в соответствии со своим законодательством. Для права на пенсию учитывается (суммируется) стаж работы трудящегося, приобретенный на территории других государств-членов в соответствии с законодательством каждого государства-члена, за исключением случаев, когда стаж совпадает по времени. При этом каждое государство-член исчисляет размер пенсии в соответствии со своим национальным законодательством.
Соглашением предусмотрено, что право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся претендует на назначение пенсии. Право на накопительную пенсию, а также пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца устанавливается в соответствии с законодательством государства-члена.
В соглашении закреплены особенности исчисления стажа для пенсионного обеспечения граждан:
- за стаж работы, приобретенный после вступления в силу Соглашения, пенсия будет назначаться и выплачиваться государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
- за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения, пенсия будет назначаться и выплачиваться в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.
КВИЗ
Работа без границ
Мы будем рады обратной связи о нашем проекте