Конкурс на запищение вакантных пасад (Загад 101 ад 07.04.2025)
Прэтэндэнт, які выказаў жаданне ўдзельнічаць у конкурсе, прадстаўляе ў Камісію:
Пералік дакументаў
Дакументы прымаюцца па адрасе :
115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", по рабочим дням с 10.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00)
Конкурс праводзіцца па адрасе:
г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", каб. С-216
Дата заканчэння прыёму дакументаў:
22.05.2025
Форма ацэнкі кандыдатаў:
собеседование
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности кандидату необходимо лично прибыть на заседание конкурсной комиссии в установленные дату, время и место проведения конкурса с обязательным предъявлением оригинала документа, удостоверяющего личность гражданина.
Кандидат вправе обратиться с просьбой о проведении конкурса посредством видео-конференц-связи (в случае оценки кандидатов в форме собеседования) с указанием в личном заявлении объективной причины невозможности очного присутствия на заседании конкурсной комиссии (для конкурсов на замещение вакантных должностей в Комиссии, объявленных с 25 октября 2022 г.)
Решение конкурсной комиссии о признании (не признании) причины, указанной в личном заявлении кандидата, объективной и проведении собеседования с кандидатом посредством видео-конференц-связи оформляется протоколом. О принятом конкурсной комиссией решении кандидат информируется по контактному номеру телефона и адресу электронной почты, указанному в его личном заявлении, не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения собеседования.
Проведение конкурса посредством видео-конференц-связи осуществляется в следующем порядке.
Кандидат вправе обратиться с просьбой о проведении конкурса посредством видео-конференц-связи (в случае оценки кандидатов в форме собеседования) с указанием в личном заявлении объективной причины невозможности очного присутствия на заседании конкурсной комиссии (для конкурсов на замещение вакантных должностей в Комиссии, объявленных с 25 октября 2022 г.)
Решение конкурсной комиссии о признании (не признании) причины, указанной в личном заявлении кандидата, объективной и проведении собеседования с кандидатом посредством видео-конференц-связи оформляется протоколом. О принятом конкурсной комиссией решении кандидат информируется по контактному номеру телефона и адресу электронной почты, указанному в его личном заявлении, не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения собеседования.
Проведение конкурса посредством видео-конференц-связи осуществляется в следующем порядке.
Департамент управления делами
Советник
Дата і час правядзення конкурсу (пасяджэння конкурснай камісіі)
29.05.2025 у 11:00 11:00
«У выпадку змянення даты, часу ці месца правядзення конкурсу (пасяджэння конкурснай камісіі) удакладненне размяшчаецца на афіцыйным сайце Камісіі ў раздзеле «Вакансіі» ва ўкладцы «Ўдакладненні».
Аддзел
Отдел кадровой политики
Функцыянальныя абавязкі
В круг должностных (служебных) обязанностей входит:
1) подготовка, обеспечение и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в департаментах Комиссии;
2) осуществление в соответствии с трудовым законодательством, правом Евразийского экономического союза (далее - Союз) и локальными нормативными актами Председателя Коллегии Комиссии работы по:
приему, переводам, увольнению, предоставлению отпусков и другим вопросам кадрового сопровождения членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников;
подготовке и проведению аттестации сотрудников Комиссии;
обеспечению командирования членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии;
обеспечению служебными жилыми помещениями и медицинским обслуживанием членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей;
аккредитации членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей, являющихся гражданами государств - членов Союза;
учету кадрового состава, в том числе - воинскому учету (для граждан Российской Федерации);
подготовке материалов для представления должностных лиц и сотрудников Комиссии к поощрениям и награждениям;
направлению должностных лиц и сотрудников Комиссии на повышение квалификации;
подготовке документов для оформления пенсии за выслугу лет;
ведению установленной документации по кадрам, электронной базы данных и информационной системы учета и управления кадровым составом.
3) участие в подготовке локальных нормативных актов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции, а также в подготовке проектов штатных расписаний структурных подразделений Комиссии и изменений к ним;
4) участие в подготовке сведений о планируемых расходах и пояснительных записок по вопросам командирования, медицинского обслуживания и аренде служебных жилых помещений;
5) участие в подготовке справочной, аналитической и отчетной документации по кадровым вопросам (комплектованию, текучести кадров и др.).
1) подготовка, обеспечение и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в департаментах Комиссии;
2) осуществление в соответствии с трудовым законодательством, правом Евразийского экономического союза (далее - Союз) и локальными нормативными актами Председателя Коллегии Комиссии работы по:
приему, переводам, увольнению, предоставлению отпусков и другим вопросам кадрового сопровождения членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников;
подготовке и проведению аттестации сотрудников Комиссии;
обеспечению командирования членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии;
обеспечению служебными жилыми помещениями и медицинским обслуживанием членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей;
аккредитации членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей, являющихся гражданами государств - членов Союза;
учету кадрового состава, в том числе - воинскому учету (для граждан Российской Федерации);
подготовке материалов для представления должностных лиц и сотрудников Комиссии к поощрениям и награждениям;
направлению должностных лиц и сотрудников Комиссии на повышение квалификации;
подготовке документов для оформления пенсии за выслугу лет;
ведению установленной документации по кадрам, электронной базы данных и информационной системы учета и управления кадровым составом.
3) участие в подготовке локальных нормативных актов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции, а также в подготовке проектов штатных расписаний структурных подразделений Комиссии и изменений к ним;
4) участие в подготовке сведений о планируемых расходах и пояснительных записок по вопросам командирования, медицинского обслуживания и аренде служебных жилых помещений;
5) участие в подготовке справочной, аналитической и отчетной документации по кадровым вопросам (комплектованию, текучести кадров и др.).
Патрабаванні па грамадзянстве
Республика Армения; Республика Беларусь; Республика Казахстан; Кыргызская Республика; Российская Федерация
Кваліфікацыйныя патрабаванні
высшее образование (обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского, высшего и среднего профессионального образования к участию в конкурсе не допускаются) и стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, не менее 3 лет
Веды
а) знание законодательства государств - членов Союза в сфере трудовых отношений, международных договоров и актов, составляющих право Союза;
б) специальные знания по профилю, соответствующему служебным обязанностям;
в) специальные знания по ведению делопроизводства и документационному обеспечению, в том числе в электроном виде;
г) свободное владение рабочим языком органов Союза
б) специальные знания по профилю, соответствующему служебным обязанностям;
в) специальные знания по ведению делопроизводства и документационному обеспечению, в том числе в электроном виде;
г) свободное владение рабочим языком органов Союза
Навыкі
подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и Департамента, навыки научно-аналитической работы, ведения деловых переговоров и переписки, а также владения компьютерной и другой оргтехникой
+7(495)669-24-00, доб. 44-51
+7 (495) 669-24-00, доб. 44-48
Заместитель начальника отдела