Навіны
29.08.2022
ЕЭК актуалізавала інфармацыю для працоўных краін ЕАЭС
Еўразійская эканамічная камісія выпусціла абноўленую версію брашуры «Працоўная міграцыя і сацыяльнае забеспячэнне працоўных у Еўразійскім эканамічным саюзе» з улікам актуалізацыі нарматыўнай базы ЕАЭС. Самы першы варыянт такога выдання быў выпушчаны яшчэ ў 2016 годзе.
«Чалавечы капітал іграе істотную ролю ў вырашэнні эканамічных пытанняў. Таму яму надаецца значная ўвага ў нарматыўнай базе ЕАЭС з самых першых дзён яе фарміравання. Асаблівае месца такая праца займае і ў працы Камісіі», – лічыць дырэктар Дэпартамента працоўнай міграцыі і сацыяльнай абароны ЕЭК Алтынай Амурбекава.
У Дагаворы аб ЕАЭС, асноўным нарматыўным акце Еўразійскага эканамічнага саюза, змяшчаецца шэраг палажэнняў, якія датычацца сферы міграцыйнай палітыкі. Напрыклад, не прымяняюцца нацыянальныя меры абароны ў дачыненні да грамадзян Саюза, якія могуць разлічваць на роўныя з грамадзянамі краіны-рэцыпіента правы і прывілеі. Таксама ў Дагаворы аб ЕАЭС замацавана магчымасць знаходзіцца ў краіне ЕАЭС на працягу ўсяго тэрміну працоўнага дагавора, без дадатковых выездаў для прадаўжэння знаходжання.
Для фізічных асоб – грамадзян краін ЕАЭС – прымяненне рэзідэнцкіх ставак у краінах ЕАЭС пачынаецца з першага дня працы, гэта значыць, падаходны падатак, напрыклад у Расіі, спаганяецца ў памеры 13% замест 30%.
Гэтыя і іншыя аспекты міграцыйнай палітыкі ў краінах ЕАЭС знайшлі адлюстраванне ў спецыялізаванай брашуры.
Інфармацыя ў даступнай форме размешчана на сайце ЕЭК у раздзеле «Бібліятэка ЕЭК». Брашура змяшчае ў сабе тэкставую і ілюстраваную частцы з падрабязнай інфармацыяй пра асаблівасці знаходжання працоўных мігрантаў і членаў іх сем'яў на тэрыторыі краін ЕАЭС. На 23 старонках брашуры адлюстраваны пытанні міграцыі, працоўнай дзейнасці, сацыяльнага забеспячэння, пенсіённага забеспячэння ў краінах ЕАЭС, правы працоўных краін ЕАЭС і членаў іх сем'яў на атрыманне медыцынскай дапамогі і адукацыі.
У цяперашні час адным з асноўных напрамкаў развіцця інтэграцыі з'яўляецца ліквідацыя бар'ераў на шляху перамяшчэння рабочай сілы. Адсутнасць шырокай інфармацыі па ажыццяўленні працоўнай дзейнасці ў іншых краінах ЕАЭС з'яўляецца стрымліваючым фактарам пры фарміраванні агульнага рынку працы. Актуалізаваная брашура заклікана нівеліраваць магчымыя інфармацыйныя прабелы, адзначае дырэктар Дэпартамента працоўнай міграцыі і сацыяльнай абароны ЕЭК Алтынай Амурбекава.
Для фізічных асоб – грамадзян краін ЕАЭС – прымяненне рэзідэнцкіх ставак у краінах ЕАЭС пачынаецца з першага дня працы, гэта значыць, падаходны падатак, напрыклад у Расіі, спаганяецца ў памеры 13% замест 30%.
Гэтыя і іншыя аспекты міграцыйнай палітыкі ў краінах ЕАЭС знайшлі адлюстраванне ў спецыялізаванай брашуры.
Інфармацыя ў даступнай форме размешчана на сайце ЕЭК у раздзеле «Бібліятэка ЕЭК». Брашура змяшчае ў сабе тэкставую і ілюстраваную частцы з падрабязнай інфармацыяй пра асаблівасці знаходжання працоўных мігрантаў і членаў іх сем'яў на тэрыторыі краін ЕАЭС. На 23 старонках брашуры адлюстраваны пытанні міграцыі, працоўнай дзейнасці, сацыяльнага забеспячэння, пенсіённага забеспячэння ў краінах ЕАЭС, правы працоўных краін ЕАЭС і членаў іх сем'яў на атрыманне медыцынскай дапамогі і адукацыі.
У цяперашні час адным з асноўных напрамкаў развіцця інтэграцыі з'яўляецца ліквідацыя бар'ераў на шляху перамяшчэння рабочай сілы. Адсутнасць шырокай інфармацыі па ажыццяўленні працоўнай дзейнасці ў іншых краінах ЕАЭС з'яўляецца стрымліваючым фактарам пры фарміраванні агульнага рынку працы. Актуалізаваная брашура заклікана нівеліраваць магчымыя інфармацыйныя прабелы, адзначае дырэктар Дэпартамента працоўнай міграцыі і сацыяльнай абароны ЕЭК Алтынай Амурбекава.
