Конкурс на запещение вакантных должностей (Приказ 244 от 24.07.2024)
The applicant who has manifested his/her desire to participate in the competition shall submit to the Commission the following:
List of documents
Address for documents submission 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", по рабочим дням с 10.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00)
Competition venue г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", каб. С-216
Deadline for documents acceptance 03.09.2024
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности кандидату необходимо лично прибыть на заседание конкурсной комиссии в установленные дату, время и место проведения конкурса с обязательным предъявлением оригинала документа, удостоверяющего личность гражданина.
Кандидат вправе обратиться с просьбой о проведении конкурса посредством видео-конференц-связи (в случае оценки кандидатов в форме собеседования) с указанием в личном заявлении объективной причины невозможности очного присутствия на заседании конкурсной комиссии (для конкурсов на замещение вакантных должностей в Комиссии, объявленных с 25 октября 2022 г.)
Решение конкурсной комиссии о признании (не признании) причины, указанной в личном заявлении кандидата, объективной и проведении собеседования с кандидатом посредством видео-конференц-связи оформляется протоколом. О принятом конкурсной комиссией решении кандидат информируется по контактному номеру телефона и адресу электронной почты, указанному в его личном заявлении, не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения собеседования.
Проведение конкурса посредством видео-конференц-связи осуществляется в следующем порядке.
Candidates evaluation form собеседование
Департамент управления делами
| Date and time of the competition (Competition Commission’s meeting) | 11.09.2024 at 11:00 11:00 «If the date, time, or place of the competition (Commission’s meeting) changes, the update may be found at the official website of the Commission, section «Vacancies», tab «Updates». |
|---|---|
| Department | Отдел кадровой политики |
| Job functions | В круг должностных (служебных) обязанностей входит: 1) руководство, планирование, координация и организация работы отдела кадровой политики по выполнению возложенного на него задач и функций, в том числе по вопросам: - конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в департаментах Комиссии; - организации приема, перевода, увольнения, командирования, предоставления отпусков, а также реализации других вопросов кадрового сопровождения; - проведения мероприятий по аттестации сотрудников Комиссии и повышению их квалификации; - обеспечения медицинским обслуживанием и служебным жильем членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии, а также членов их семей; - аккредитации сотрудников Комиссии являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (далее - Союз); - подготовки и предоставления отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе аналитических материалов для руководства; 2) подготовка предложений по реализации положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, решений Высшего Евразийского экономического совета, решений Комиссии в области трудовых отношений; 3) участие в вопросах совершенствования кадровой политики и стратегии Комиссии, подготовка нормативно-правовых документов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции; 4) организация работы по обновлению научно-методического, материально-технического обеспечения кадровой деятельности, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест, созданию банка данных о персонале Комиссии и его своевременному пополнению; 5) организация работы по обеспечению социальными гарантиями членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии в соответствии с правом Союза и трудовым законодательством государства пребывания Комиссии; 6) проведение анализа причин текучести кадров и разработка мер по ее уменьшению; 7) проведение мероприятий по защите персональных данных, предназначенных для служебного пользования, и иных сведений ограниченного распространения; 8) осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины сотрудниками Комиссии и соблюдением ими правил внутреннего распорядка |
| Citizenship requirements | Республика Армения; Республика Беларусь; Республика Казахстан; Кыргызская Республика; Российская Федерация |
| Competence requirements | высшее образование (обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского, высшего и среднего профессионального образования к участию в конкурсе не допускаются) и стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, не менее 4 лет. Желателен опыт руководящей работы в сфере трудовых отношений, а также опыт работы в международной организации |
| Knowledge |
а) знание законодательства государств - членов Союза, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в сфере трудовых отношений; б) знание практики применения законодательства в государствах - членах Союза и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; г) свободное владение рабочим языком органов Союза |
| Skills | управленческой деятельности (планирование, организация, координация), в том числе навыки по управлению кадровой службой, подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела Департамента, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки, а также навыки владения компьютерной и другой оргтехникой |
| +7(495)669-24-00, доб. 44-51 | |
| +7 (495) 669-24-00, доб. 44-48 |
