նպատակով անդամ պետությունների կրթական կազմակերպությունների կողմից տրված կրթության մասին փաստաթղթերը ճանաչվում են՝ առանց աշխատանքի տեղավորման պետության օրենսդրությամբ սահմանված՝ կրթության մասին փաստաթղթերի ճանաչման ընթացակարգերի անցկացման:
Որևէ անդամ պետության աշխատավորները, որոնք մյուս անդամ պետությունում հավակնում են զբաղվել մանկավարժական, իրավաբանական, բժշկական կամ դեղագործական գործունեությամբ, անցնում են աշխատանքի տեղավորման պետության օրենսդրությամբ սահմանված կրթության մասին
փաստաթղթերի ճանաչման ընթացակարգ:
Անդամ պետությունների լիազորված մարմինների կողմից տրված գիտական աստիճանների և գիտական կոչումների մասին փաստաթղթերը ճանաչվում են աշխատանքի տեղավորման պետության օրենսդրությանը համապատասխան:
2. Ինչպես են հարկվում աշխատավորների եկամուտները:
Աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի առաջին իսկ օրվանից աշխատավորի ստացած եկամուտները հարկվում են հարկման միևնույն դրույքաչափով, ինչ որ այն երկրի քաղաքացիների եկամուտները, որի տարածքում իրականացվում է աշխատանքային գործունեությունը:
3. Եվրասիական տնտեսական միության անդամ պետության աշխատավորի ընտանիքի անդամներն արդյոք ստանո՞ւմ են բնակության իրավունք աշխատանք տրամադրող պետության տարածքում:
Անդամ պետության աշխատավորի ընտանիքի անդամներն իրավունք ունեն բնակվել աշխատանք տրամադրող պետության տարածքում:
Աշխատավորի ընտանիքի անդամներ են համարվում այն անձը, որն ամուսնացած է աշխատավորի հետ, ինչպես նաև նրա խնամքի տակ գտնվող երեխաները և այլ անձինք, որոնք աշխատանքի տեղավորման պետության օրենսդրությանը համապատասխան համարվում են ընտանիքի անդամներ։
Աշխատավորի ընտանիքի անդամների ժամանակավոր բնակության ժամկետը որոշվում է աշխատավորի կնքած աշխատանքային կամ քաղաքացիրավական պայմանագրի կնքման գործողության ժամկետով:
4. Ի՞նչ իրավունքներ ունեն աշխատավորներն ու նրանց ընտանիքների անդամները աշխատանքի տեղավորման պետությունում` սոցիալական ապահովագրության և բժշկական ապահովության մասով:
Անդամ պետությունների աշխատավորներին և նրանց ընտանիքների անդամների` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրանալու դեպքում պարտադիր ապահովագրության, արտադրական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության ու պարտադիր բժշկական ապահովագրության իրավունքն իրականացվում է նույն կարգով և նույն պայմաններով, ինչ աշխատանքի տեղավորման պետության
քաղաքացիների համար:
Անդամ պետությունների աշխատավորներին և նրանց ընտանիքների անդամներին տրամադրվում է անվճար շտապ բժշկական օգնության իրավունք (անհետաձգելի և արտակարգ ձևերով) նույն կարգով և նույն պայմաններով, ինչ աշխատանքի տեղավորման պետության քաղաքացիներին։
Անդամ պետությունների
աշխատավորներին և նրանց ընտանիքների անդամներին բժշկական օգնության
ցուցաբերումն ապահովում է այն կարգով և պայմաններով, որոնք սահմանվել են
աշխատանքի տեղավորման պետության օրենսդրությամբ և միջազգային
պայմանագրերով։
Շտապ բժշկական օգնությունը (անհետաձգելի և արտակարգ ձևերով) անդամ
պետությունների աշխատավորներին և նրանց ընտանիքի անդամներին
աշխատանքի տեղավորման պետության առողջապահական պետական ու
մունիցիպալ համակարգերի բժշկական կազմակերպությունների (առողջապահական
հիմնարկների) կողմից ցուցաբերվում է անվճար՝ անկախ բժշկական
ապահովագրության վկայականի առկայությունից։
5. Засчитывается ли трудовой (страховой) стаж трудящегося, приобретенный на территориях государств-членов Евразийского экономического союза, в общий трудовой (страховой) стаж?
Да. Трудовой страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.
В настоящее время Евразийская экономическая комиссия совместно со Сторонами разрабатывает международный договор о пенсионном обеспечении трудящихся Евразийского экономического союза.
Основная цель разработки договора – обеспечение равных прав и гарантий в сфере пенсионного обеспечения, защита пенсионных прав трудящихся государств-членов и членов их семей на всей территории Евразийского экономического союза