Конкурс на запещение вакантных должностей (Приказ 101 от 07.04.2025)

The applicant who has manifested his/her desire to participate in the competition shall submit to the Commission the following: List of documents

Address for documents submission 115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", по рабочим дням с 10.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00)
Competition venue г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 2, корпус "С", каб. С-216
Deadline for documents acceptance 22.05.2025

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности кандидату необходимо лично прибыть на заседание конкурсной комиссии в установленные дату, время и место проведения конкурса с обязательным предъявлением оригинала документа, удостоверяющего личность гражданина.

Кандидат вправе обратиться с просьбой о проведении конкурса посредством видео-конференц-связи (в случае оценки кандидатов в форме собеседования) с указанием в личном заявлении объективной причины невозможности очного присутствия на заседании конкурсной комиссии (для конкурсов на замещение вакантных должностей в Комиссии, объявленных с 25 октября 2022 г.)

Решение конкурсной комиссии о признании (не признании) причины, указанной в личном заявлении кандидата, объективной и проведении собеседования с кандидатом посредством видео-конференц-связи оформляется протоколом. О принятом конкурсной комиссией решении кандидат информируется по контактному номеру телефона и адресу электронной почты, указанному в его личном заявлении, не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения собеседования.

Проведение конкурса посредством видео-конференц-связи осуществляется в следующем порядке.

Candidates evaluation form собеседование

Департамент управления делами

Советник

Date and time of the competition (Competition Commission’s meeting)	29.05.2025 at 11:00 11:00 «If the date, time, or place of the competition (Commission’s meeting) changes, the update may be found at the official website of the Commission, section «Vacancies», tab «Updates».
Department	Отдел кадровой политики
Job functions	В круг должностных (служебных) обязанностей входит: 1) подготовка, обеспечение и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в департаментах Комиссии; 2) осуществление в соответствии с трудовым законодательством, правом Евразийского экономического союза (далее - Союз) и локальными нормативными актами Председателя Коллегии Комиссии работы по: приему, переводам, увольнению, предоставлению отпусков и другим вопросам кадрового сопровождения членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников; подготовке и проведению аттестации сотрудников Комиссии; обеспечению командирования членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии; обеспечению служебными жилыми помещениями и медицинским обслуживанием членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей; аккредитации членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии и членов их семей, являющихся гражданами государств - членов Союза; учету кадрового состава, в том числе - воинскому учету (для граждан Российской Федерации); подготовке материалов для представления должностных лиц и сотрудников Комиссии к поощрениям и награждениям; направлению должностных лиц и сотрудников Комиссии на повышение квалификации; подготовке документов для оформления пенсии за выслугу лет; ведению установленной документации по кадрам, электронной базы данных и информационной системы учета и управления кадровым составом. 3) участие в подготовке локальных нормативных актов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции, а также в подготовке проектов штатных расписаний структурных подразделений Комиссии и изменений к ним; 4) участие в подготовке сведений о планируемых расходах и пояснительных записок по вопросам командирования, медицинского обслуживания и аренде служебных жилых помещений; 5) участие в подготовке справочной, аналитической и отчетной документации по кадровым вопросам (комплектованию, текучести кадров и др.).
Citizenship requirements	Республика Армения; Республика Беларусь; Республика Казахстан; Кыргызская Республика; Российская Федерация
Competence requirements	высшее образование (обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского, высшего и среднего профессионального образования к участию в конкурсе не допускаются) и стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, не менее 3 лет
Knowledge	а) знание законодательства государств - членов Союза в сфере трудовых отношений, международных договоров и актов, составляющих право Союза; б) специальные знания по профилю, соответствующему служебным обязанностям; в) специальные знания по ведению делопроизводства и документационному обеспечению, в том числе в электроном виде; г) свободное владение рабочим языком органов Союза
Skills	подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и Департамента, навыки научно-аналитической работы, ведения деловых переговоров и переписки, а также владения компьютерной и другой оргтехникой

	+7(495)669-24-00, доб. 44-51
	+7 (495) 669-24-00, доб. 44-48

Заместитель начальника отдела

Date and time of the competition (Competition Commission’s meeting)	29.05.2025 at 11:00 11:00 «If the date, time, or place of the competition (Commission’s meeting) changes, the update may be found at the official website of the Commission, section «Vacancies», tab «Updates».
Department	Отдел кадровой политики
Job functions	В круг должностных (служебных) обязанностей входит: 1) участие в планировании, координации и организации работы сотрудников (в пределах своей компетенции) по выполнению возложенных на отдел кадровой политики задач и функций, в том числе по вопросам: - конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в департаментах Комиссии; - организации приема, перевода, увольнения, командирования, предоставления отпусков, а также реализации других вопросов кадрового сопровождения; - проведения мероприятий по аттестации сотрудников Комиссии и повышению их квалификации; - обеспечения медицинским обслуживанием и служебным жильем членов Коллегии Комиссии, должностных лиц и сотрудников Комиссии, а также членов их семей; - аккредитации сотрудников Комиссии являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (далее - Союз); - подготовки и предоставления отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в том числе аналитических материалов для руководства; 2) участие в подготовке предложений по реализации положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, решений Высшего Евразийского экономического совета, решений Комиссии в области трудовых отношений; 3) участие в мероприятиях по совершенствованию кадровой политики и стратегии Комиссии, а также в подготовке нормативных правовых документов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции; 4) участие в организации работы по обновлению научно-методического, материально-технического обеспечения кадровой деятельности, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест, созданию банка данных о персонале Комиссии и его своевременному пополнению; 5) участие в организации работы по обеспечению социальными гарантиями членов Коллегии Комиссии, должностным лицам и сотрудникам Комиссии в соответствии с правом Союза и трудовым законодательством государства пребывания Комиссии; 6) проведение анализа причин текучести кадров и разработка мер по ее уменьшению; 7) проведение мероприятий по защите персональных данных, предназначенных для служебного пользования, и иных сведений ограниченного распространения; 8) участие в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины сотрудниками Комиссии и соблюдением ими правил внутреннего распорядка
Citizenship requirements	Республика Армения; Республика Беларусь; Республика Казахстан; Кыргызская Республика; Российская Федерация
Competence requirements	высшее образование (обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского, высшего и среднего профессионального образования к участию в конкурсе не допускаются) и стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, не менее 3 лет. Желателен опыт в международной организации.
Knowledge	а) знание законодательства государств - членов Союза, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в сфере трудовых отношений; б) знание практики применения законодательства в государствах - членах Союза и ведущего международного опыта в соответствующей сфере; в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям; г) свободное владение рабочим языком органов Союза
Skills	управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела Департамента, навыки научно-аналитической работы, ведения деловых переговоров и переписки, а также владения компьютерной и другой оргтехникой

	+7(495)669-24-00, доб. 44-51
	+7 (495) 669-24-00, доб. 44-48